中廣核研究院召開2019年“TRIZ創新方法”學習項目總結會

發布時間:2019-11-24  【    】



       11月22日上午,中廣核研究院2019年“TRIZ創新方法”學習項目總結會在深圳科技大廈和成都視頻點舉行,本次會議包括核電技術重大專項課題創新方法學習應用評價和年度學習項目總結兩個階段。

       第一階段,來自核電技術重大專項的7個課題組匯報人分別向評審組匯報了創新方法學習和應用情況,評審組由中廣核研究院內外部技術專家和創新方法專家組成,中廣核研究院副總工程師周躍民任評審組組長。第二階段為“TRIZ創新方法”學習項目總結會,由人力資源部主任張有武主持,中廣核大學(黨校)督學潘淑敏、高級經理夏霞,中廣核研究院副總經理舒睿,“TRIZ創新方法”專家林岳博士,以及周玉兵、廖業宏、林繼銘等各部門、中心相關領導干部及工作人員共30人參加了會議。
       潘淑敏充分肯定了中廣核研究院“TRIZ創新方法”學習項目的課程設置、促進成果產出的培訓內容、致力科研實際問題解決的教學方法以及完整評價學習應用的評估方式,特別強調中廣核研究院所探索出的聚焦創新方法論、通過培訓助力科技攻堅訓戰結合的培訓模式值得推廣。潘淑敏建議中廣核研究院在現有三師(創新工程師、培訓師、咨詢師)培養體系的基礎上將課程設置、培訓內容與評估等環節內化、固化、標準化、特色化,培養更多的種子師資、進一步開發有中廣核特色的標準化教材并持續打造可在中廣核復制推廣的創新方法優秀師資團隊,注重教學研究、持續改進培訓管理和教學實踐,爭創創新方法應用、推廣示范基地。

       舒睿充分肯定了“TRIZ創新方法”學習項目組和核電技術重大專項團隊從正向設計的角度整體推進創新方法學習、應用所取得的佳績和基于總體設計所進行的研發、設計理論方法上的探索。他提出三點要求:一是各級管理者、技術骨干要高度重視創新方法的應用、推廣。充分認識到推行創新方法對研究院打造核心能力的重要性,要為學習、應用提供支持和資源。二是持續開展創新方法師資培養,為更大范圍的創新方法推廣儲備師資。統籌安排師資培養并以有力措施激發種子師資開展培訓、課題輔導和課程開發的主動性、積極性。三是創新方法的學習、應用要繼續為重大戰略專項的攻關提供支持。核電技術重大專項團隊要繼續深入學習和應用“TRIZ創新方法”,充分發揮創新方法工具和方法的優勢。其他戰略專項也要積極了解、學習創新方法并將其應用于研發設計實際工作。

       2019年,中廣核研究院繼續開展“TRIZ創新方法”學習項目,包括管理者創新方法理念培訓、核電技術重大項目技術骨干帶題培訓、種子師資培養與實戰、科技部“創新方法工作專項”申報等四部分。在積極推進管理者創新方法理念培訓,14名創新培訓師、咨詢師培養和課程建設的基礎上,中廣核研究院重點開展技術骨干帶題培訓和申報科技部“創新方法工作專項”(已完成答辯)。聚焦核電技術重大前沿課題開展“TRIZ創新方法”技術骨干帶題培訓,依據學員培訓滿意度(90%以上)和培訓產出的專利意向、解決方案的統計數據(因培訓產生98個課題解決方案和14個專利意向;部分方案計劃或已經開展實驗,其中1項課題已完成相關實驗并達到預期實驗成果),本次培訓達到了預期目標,充分證明學習、應用“TRIZ創新方法”,對研發人員突破思維定勢、開展正向設計、節約試錯時間、明確攻堅方向大有幫助。經考核評價,評出兩位優秀學員、年度最佳TRIZ培訓師和咨詢師各一位、三個年度“TRIZ創新方法”學習應用優秀課題。

精准平特肖公式 _真人百家乐 杠杆炒股的平台 类似辉煌棋牌的棋牌游戏 上海11选5开奖结果360 最好赚钱的网络游戏 网络赚钱方法大全 永利皇宫棋牌下载苹果 极速赛车开奖官网168 白小姐四肖必中一肖 闲来广东麻将